适合执勤

研究员必须接受关于他们“适合履行职责”的教育.“很明显，目前的酒精或非法药物使用与为他人提供医疗服务是不相容的. 过度疲劳、医疗或精神疾病也可能妨碍参加工作.

教职员可能不适合担任职务的其他情况包括但不限于:

服用影响正常表现的药物
无法集中注意力的悲伤
会使医生有感染其他疾病风险的急性病，例如传染病

本政策旨在:

当研究员不适合工作时，提供指导给研究员和主治医师
如果其他同事生病或有家庭紧急情况，提供临床职责的保险
确保为请病假的员工提供保险
描述该研究员对报道的责任
它不是为了改变人力资源/工资目的的休假定义而设计的. 这些政策保持不变.

适合工作:

肾脏病研究员如果觉得不适合履行职责，应向奖学金项目主管或员工健康部门咨询. 另外, 主管如果对研究员是否适合履行职责有疑问，也应咨询奖学金项目主任和/或研究生医学教育副院长.

备份支持:

请病假的适当使用包括意外的疾病, 家庭中的死亡, 或其他个人紧急情况. 请病假不能用于预定的缺勤.g.、看医生、家庭责任、面谈等. 对于这种预定的缺席, 该研究员将遵循医学部的程序，以符合人力资源/工资政策.

过程:

肾病学研究员将打电话给主治医师，告知他/她的病情或情况. 不应留下语音留言，但应直接通知主治医师. 奖学金学生也应联络奖学金计划主任或分部主任.
肾病学研究员将讨论需要覆盖的工作类型和持续时间. 出席者或奖学金项目主任将确定需要承担哪些责任以确保安全, 将职责全面移交给负责的同事.
一般来说, 每个肾脏病研究员将被期望完成一个平等的份额周末和假期电话. 如果该学员因疾病或上述其他情况而无法履行此职责, 奖学金学生将在奖学金计划主任决定的较晚日期完成必要的电话拜访次数. 应该理解的是，收到退货保险是一种礼貌，但不是绝对的要求，也可能不是在所有情况下都可行. 纽约州立大学推荐最近最火的赌博软件医科大学的制度政策允许员工请几天病假而不承担任何后果. 正是在这方面，专业精神和礼貌才应该存在.
注:偿还保险可能永远不会导致违反纽约州工作时间规定的ACGME, 不管是什么情况.
如果肾病科的医生请病假超过三天, 文件必须在返回工作岗位后24小时内提交给奖学金项目主任. 文档需要显示此人的姓名、日期、时间和地点. 诊断不需要披露，因为这些信息是保密的. 不遵守文件要求可能导致对研究员的最终评估或纪律处分中的专业程度的评论.
长期缺勤/生病, 请参考纽约州立大学上州医科大学网站上的休假制度政策. 肾病学研究员应注意委员会的个别要求，这些要求可能会限制任何级别的人员的休假时间. 在大多数情况下，休假时间不能因休假而丧失.
而每一个尝试将覆盖一个肾脏病研究员的职责与另一个肾脏病研究员, 病人护理和监督的最终权力属于主治医生. 在所有情况下，当另一个肾脏病学的同事不能覆盖或无法联系, 主治医生会提供这个保险.